Arbeidsongevallenverzekering

Ligt het loon van uw medewerker hoger dan het wettelijke plafond van 45.711,80 euro? Een dekking excedent voorziet in een aanvullende vergoeding boven het wettelijk maximumbedrag die het volledige basisloon dekt. Deze verzekering dekt zowel tijdelijke en blijvende ongeschiktheid als overlijden.

Met deze aanvullende verzekering biedt u uw medewerkers 24/7 bescherming bij arbeidsongeschiktheid te wijten aan een ongeval in de privésfeer. De waarborg vult de begrensde tussenkomst van de sociale zekerheid aan. U kiest zelf het verzekerde kapitaal, vergoedingsplafond en de waarborgen.

Een aantal polissen dekken alleen een arbeidsongeval in de klassieke zin van het woord: voor, op, van en naar het werk. In tijden waarin telewerk fors opmars maakt, vervaagt de grens tussen privé en professioneel. Daarom is er de waarborg thuiswerk. Op die manier vermijdt u vervelende discussies.

In geval van het overlijden van de verzekerde als gevolg van een gedekt arbeidsongeval, zorgt een aanvullende waarborg ‘samenwonende partner’ ervoor dat ongehuwde partners op een identieke manier worden vergoed als gehuwde partners. Inclusief de eventuele bijstandskosten.

Na een ongeval met tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid staat u voor een bepaalde periode als werkgever steeds in voor het gewaarborgd loon (de voorwaarden verschillen naargelang de werknemer een arbeider, dan wel een bediende is). Met een aanvullende dekking gewaarborgd loon ontvangt u als werkgever vanaf de eerste dag een vergoeding van de verzekeraar, dit o.b.v. 90% van het basisloon. Met de dekking gewaarborgd loon zal u gedurende de eerste 30 dagen de bijkomende 10% + sociale lasten terugbetaald krijgen.